Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Für Arbeitgeber gestalten wir insbesondere auch Arbeitsverträge, ggf. unter Einbeziehung tarifrechtlicher oder sonstiger betrieblicher Regelungen, aber auch Arbeitsverträge in besonderen Konstellationen, zum Beispiel für Anstellungsverhältnisse mit Schichtdienst, mit geringfügiger Beschäftigung oder solche, die besonderen datenschutzrechtlichen Anforderungen zu genügen haben.

Daneben stehen wir unseren Mandanten bei arbeitsrechtlichen Problemen im täglichen betrieblichen Ablauf zur Seite, beispielsweise bei Abmahnungen oder Kündigungen. Unsere langjährige Erfahrung in solchen Bereichen kommt schnell und unkompliziert natürlich auch den Arbeitnehmern zugute, die wegen solcher Fragen, aber auch wegen anderer Probleme, wie zum Beispiel Änderungskündigungen oder Schichtdienstanordnungen, unsere Hilfe in Anspruch nehmen.

Selbstverständlich führen wir auch Prozesse vor den Arbeitsgerichten, die u. a. die Rechtmäßigkeit von Kündigungen, Teilzeit, Befristung und Zeugniserteilung zum Gegenstand haben.

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